CD – Ghid practic de completare în REVISAL

coperta

de Colectiv Specialişti R&S

Conform Codului muncii 2011

  • Dreptul muncii
  • ISBN: 978-973-722-694-5
  • Editura: Rentrop&Straton
  • Pagini: 0
  • Format: CD
  • Taxe poștale(plată OP): 9,00 RON
  • Taxe poștale(plată ramburs): 15,00 RON
  • În stoc
  • Preţ cu TVA: 219,09 RON
  • cumpără

127 de întrebări şi răspunsuri

Cuprinde informaţii despre :

- Cine are obligaţia înfiinţării REVISAL şi cine, nu. Condiţii

- Cum se completează formularul Registrului de Evidenţă a Salariaţilor

- Care sunt datele obligatorii ce trebuie să se regăsească în REVISAL

- Cum se modifică o înregistrare gresit inserată. Exemple practice

- Intrucţiuni de folosire a softului pus la dispoziţia angajatorului de către Inspecţia Muncii

- Cum se completează REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor

- Condiţii privind structura şi formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspecţia Muncii

- Cum se transmite legal REVISAL la Inspecţia Muncii. HG 161/2006 si HG 37/2010

- Care sunt termenele de transmitere a registrului în format electronic

- Modalităţi acceptate de transmitere

- Semnătura electronică a angajatorului

- Contravenţii. Studii de caz

- Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislaţiei.

Produse similare

  1. Codul muncii. Codul dialogului social şi 7 legi uzuale

    coperta

    Ediţia de faţă cuprinde textul la zi al Codului muncii republicat, precum şi al Legii dialogului social, ambele adnotate – acolo unde a fost cazul – cu extrase din deciziile Curţii Constituţionale, recursurile în interesul legii...

    Mai mult

  2. CD - Ghid practic de salarizare 2012

    coperta

    Din cuprins: •tratamentul veniturilor asimilate salariilor •contribuţii sociale obligatorii inclusiv cele reglementate în noul Cod fiscal •tichete de masă, tichete cadou, tichete de creşă, tichete de vacanţe •calculul...

    Mai mult

  3. Codul muncii. Comentariu pe articole

    coperta

    Utilizarea instituţionalizată a dialogului social ca reper fundamental şi stabil în conturarea corpusului obligaţional al relaţiei de muncă nu este o favoare, un privilegiu acordat intermitent şi condiţionat lucrătorului, ci o...

    Mai mult

  4. CD - Ghidul angajatorului în relaţia cu ITM

    coperta

    Din cuprinsul lucrării: ITM - Ghidul angajatorului Aspecte generale privind controlul Fapte sancţionate contravenţional şi amenzile care se aplică Raspunderea contravenţională Alte aspecte privind relaţiile de...

    Mai mult

  5. CD - Impozitarea drepturilor de autor și a salariilor - 126 studii de caz

    coperta

    Câteva întrebări extrase de pe CD-ul Impozitarea drepturilor de autor și a salariilor - 126 studii de caz: "Care sunt soluțiile și metodele de evitare a reconsiderării veniturilor drept venituri de natură salariala?" "Cât de...

    Mai mult

  6. CD - Consilier salarii și contribuții

    coperta

    Toate informațiile cuprinse în acest CD sunt în acord cu Codul Fiscal 2012 și Codul Muncii 2011. Din cuprinsul CD-ului: 1.Salarizare Metode de optimizare a veniturilor din salarii (sau cum să plătiți statului cât mai...

    Mai mult

Cele mai vândute